薪資政策與待遇
（一）薪酬體系：公司具有系統(tǒng)完善的薪酬管理體系，主要實行崗薪工資、績效工資、津貼和福利相結(jié)合的薪酬待遇：
1、崗薪工資：主要包括崗位工資和年功工資。
2、績效工資：包括月獎、年終獎、單項提成及獎勵。
3、津貼：享有年功工資、中夜班費、高溫費等。
4、福利：繳納五險一金、大額醫(yī)保；享有交通補貼、取暖費、煤氣補貼等；享受法定節(jié)假日休假和帶薪年休假；傳統(tǒng)節(jié)假日（春節(jié)、中秋節(jié)）享有現(xiàn)金福利；免費年度體檢；免費工作餐； 1-2人學生公寓；城區(qū)班車接送；配有浴室、洗衣房、籃球場、健身器械等設(shè)施。
（二）試用期限：試用期3個月，經(jīng)考評合格，按國家規(guī)定雙方簽訂勞動合同，并根據(jù)崗位、專業(yè)和畢業(yè)院校享受相應的薪酬待遇。
（三）職業(yè)規(guī)劃：公司培訓體系完善，職業(yè)發(fā)展渠道豐富、暢通，為員工提供平等的競爭平臺。
（四）文化娛樂：公司具有濃厚的“濰焦特色”企業(yè)文化；每年組織舉辦籃球賽、拔河賽、文藝匯演、攝影賽、大型演講、優(yōu)秀員工旅游等豐富多彩的文體活動。
四、聯(lián)系咨詢
聯(lián)系地址：山東昌樂朱劉街道團結(jié)路109號山東濰焦控股集團人力資源部
聯(lián)系電話：（0536）6772370 13506490371 聯(lián)系人：刁海波
